大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂园林绿化养护哪家靠谱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工厂园林绿化养护哪家靠谱的解答，让我们一起看看吧。
还可以的。
主要范围是园林绿化养护；生态环境工程；园林绿化工程；绿化科技领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；花卉种植、销售、布置；盆景、化肥销售；保洁服务。
花卉园艺(初级,中级,高级);绿化(初级,中级,高级,技师,高级技师)每个阶段要有两年工作年限的限制. 职称方面:园林绿化养护师,园林绿化设计师,园林绿化预算员,室内绿化装饰师.(即将在上海进行试点). 高端方面:景观设计师,花艺环境设计师(新的职业标准). 园林工程师(助理工程师,工程师,高级工程师) 考园林工程师的要求：有正规单位的3年工作经验，考英语和计算机，还有专业。
工程师到手后5年，可以考高级工程师，要求发表有省级论文一篇。
另外还有园林监理工程师 要求 1.中级职称两年2.园林专业3.参加全国监理工程师统一考试4.岗位按专业设置.
最吃香的有一级建造师(市政专业)，其次是二级建造师市政专业)。
之后是评审类的副高级工程师（风景园林专业）
最后是可考试也可评的中级风景园林专业。如湖南省和贵州省的中级可以已通过考试或者评审获得土建初中级职称，湖南省报考专业是一样的没有区分共9个考试专业：其中有一个风景园林专业。
无法直接比较这两个单位员工福利的好坏。但是可以提供一些信息供参考：
上海园林集团有限公司是一家集园林规划设计、园林绿化建设、园林绿化养护、园林旅游开发、园林科技咨询等业务于一体的综合性园林企业。该公司的员工福利包括五险一金、带薪年假、带薪病假、免费工作餐等。
上海杨浦园林绿化建设养护有限责任公司是一家从事园林绿化建设、养护、设计规划等业务的公司。该公司的员工福利包括补充公积金、补充医疗保险、采暖补贴、餐补、带薪年休假、年度体检等。
综上所述，两家公司的员工福利都有自己的特点，具体哪个单位更好需要根据员工的具体需求和偏好来决定。
上海杨浦园林绿化建设养护有限责任公司员工福利好点。
上海园林集团是2007-08-30在上海市注册成立的集团。上海园林集团的统一社会信用代码/注册号是3100000120070039，目前企业处于开业状态。上海园林集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
不同地方有不同性质，比如上海，属于行政机关，在编为公务员。而很多地级市园林管理处隶属于规划建设局的事业单位。一般下属办公室，绿化管理，绿化监察，城市广场管理等，有的下辖绿化管理公司。 不同地方的园林管理局，其科室设置有些差别，一般有综合科、公园广场管理科 、市区绿化管理科、建设工程管理科 、规划绿地督查科、园林科技科等。 主要工作有： 贯彻实施国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法规，负责审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。 研究拟定园林行业发展战略和政策；制订城市园林绿化发展规划和年度计划，制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划。 负责公共绿地管理：包括各类公园、动物园、植物园、其它公共绿地及城市道路绿化管理。 承担专用绿地管理：包括防护林地、居住小区绿地，工厂、机关、部队等单位的附属绿地。 负责园林绿化、建设、养护管理：包括园林绿地工程设计、施工、养护管理单位和队伍。 负责园林绿化树种培植生产：包括为城市园林绿化服务范围的草圃、花圃、种子基地等生产绿地管理。 负责绿化委员会城市组工作，组织审定园林绿化工程项目的规划设计方案，审核城市园林绿地规划设计方案。对建设项目园林绿化的指标要求，进行同时规划、同时设计、同时投资的跟踪监察管理，依法对违章建设进行处理。监察处理破坏城市绿地、园林设施、树木花草的行为。 制订园林绿化科技发展规划、科研计划并组织重点科研项目研究，开展生物多样性保护工作。负责园林绿化科研、教育、服务管理，包括园林绿化的科研及园林的技术服务。
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